mercredi, novembre 28, 2007

Rémunération des dirigeants : la baisse française

Le Monde.fr, 26 novembre 2007 - Selon un article du Monde.fr, les patrons du CAC 40 gagnent de moins en moins.
Résumé : En 2006 comme en 2005 et en 2004, qu'ils soient PDG, directeurs généraux, ou présidents exécutifs, ils ont vu leur rémunération globale reculer. Selon les chiffres du cabinet Proxinvest, rendus publics mardi 27 novembre, leur salaire annuel (fixe et variable) a baissé de 2,7 % en 2006, pour s'établir à 2,2 millions d'euros en moyenne. En comptant les avantages en nature (voiture de fonction...), le recul s'élève à 10,34 %. Et, en intégrant les stock-options (options de rachat d'actions) et les actions gratuites, leur rémunération totale baisse de 8,4 %. Pour Proxinvest, la baisse des salaires des patrons du CAC 40, qui s'est en fait amorcée après l'éclatement de la bulle Internet, est liée au « réveil des actionnaires », choqués par les scandales à répétition. En 2006, le départ du coprésident d'EADS Noël Forgeard avec une prime de 8,5 millions d'euros, ou les 13 millions d'indemnités perçues par Antoine Zacharias, ancien PDG du groupe de BTP Vinci, ont alimenté la grogne. En outre, les récentes modifications législatives, et notamment la loi Breton de 2005, ont accru le droit de regard des actionnaires sur les rétributions des dirigeants. Pour la plupart des experts en gouvernement d'entreprise, les résultats de l'étude de Proxinvest sont agréablement surprenants, mais aussi sujets à caution. "Une moyenne ne veut rien dire", alerte Colette Neuville, présidente de l'Association
de défense des actionnaires minoritaires (ADAM). Dans le détail, l'étude dévoile
en effet de fortes disparités.
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