SHARE, 18 janvier 2008 - L'association canadienne pour la recherche et l'éducation des actionnaires vient de publier son étude sur les votes clés de procuration en 2007. Cette étude démontre que le management supporte les propositions des actionnaires qui permette une rémunération excessive des dirigeants. Toutefois, « Continuing shareholder efforts to tie executive compensation to performance and concern about pay for failure helped drive a number of resolutions aimed at curbing excessive pay packages for executives. Our survey showed strong support for these proposals. »
Accéder à cette étude en cliquant
A la prochaine ...
Aucun commentaire:
Publier un commentaire