tag:blogger.com,1999:blog-31606697.post90349820350240742..comments2023-09-20T05:58:47.330-05:00Comments on Gouvernance: Peter Dey et le pouvoir des actionnairesUnknownnoreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-31606697.post-3650083710949094292010-06-10T03:19:13.378-05:002010-06-10T03:19:13.378-05:00Pour étayer les propos de Stéphane, voici chères l...Pour étayer les propos de Stéphane, voici chères lectrices et chers lecteurs quelques références récentes dans la littérature nord-américaine doutant également de l'impact du Say on Pay et de la redéfinition du pouvoir au profit des actionnaires (cette recension ne se veut pas exhaustive) : Y. Allaire, « Giving a Shareholders a Say on Pay: A Measure Leading to Better Governance », March 8, 2010, Institute for Governance of Private and Public Organizations Position Paper No. 5, consultable au lien suivant : http://ssrn.com/abstract=1580071 ; J. Cai and R. A. Walkling, « Shareholders' Say on Pay: Does it Create Value? », September 4, 2009, Drexel College of Business Research Paper No. 2008-06, consultable au lien suivant : http://ssrn.com/abstract=1030925 ; S. Bhagat and R. Romano, « Reforming Executive Compensation: Focusing and Committing to the Long-Term », February 1, 2009, Yale Law & Economics Research Paper No. 374, consultable au lien suivant : http://ssrn.com/abstract=1336978 ; J. N. Gordon, « 'Say on Pay': Cautionary Notes on the UK Experience and the Case for Shareholder Opt-In », August 2009, Columbia Law and Economics Working Paper No. 336, consultable au lien suivant : http://ssrn.com/abstract=1262867 ; S. M. Bainbridge, « Remarks on Say on Pay: An Unjustified Incursion on Director Authority », March 20, 2008, UCLA School of Law, Law-Econ Research Paper No. 08-06, consultable au lien suivant : http://ssrn.com/abstract=1101688 ; M. C. Jensen and K. J. Murphy, « Performance Pay and Top Management Incentives », Journal of Political Economy, April 1990, p.225.<br />A la prochaine ...Ivan Tchotourianhttps://www.blogger.com/profile/05230544987701456022noreply@blogger.com