vendredi, septembre 14, 2007

Faisons le point : Rémunération des grands patrons

Dans cet article du blogue, nous proposons de changer quelque peu nos habitudes. Analysant les articles du Monde.fr paru sur cette thématiques, nous vous soumettons un dossier contenant les questions essentielles :

« La question de la rémunération des grands patrons à l'étranger » : Aux Etats-Unis, en avril 2007, un projet de loi est adopté par la Chambre des représentants pour accorder, sur le modèle britannique, le droit aux actionnaires de voter, à titre consultatif, le salaire des patrons. Et depuis le 15 décembre 2006, la Security Exchange Commission ou SEC (équivalent de l'AMF), exige que les sociétés cotées publient chaque année les salaires et les avantages annexes de leurs dirigeants et des membres de leur conseil d'administration. En Grande-Bretagne, les actionnaires ont, depuis 2003, le pouvoir de voter des résolutions à titre consultatif sur les rémunérations des dirigeants ... Malgré ce dispositif, les scandales continuent.

« Vers un encadrement des rémunérations, quelques pistes » : Comment parvenir à un meilleur contrôle des rémunérations ? 1. Améliorer les principes du gouvernement d'entreprise ; 2. Plafonner les rémunérations ; 3. Mieux fixer les règles du jeu.

« Des rémunérations élevées aux composantes multiples » : Sur le moyen terme, l'évolution des salaires des grands patrons est nettement à la hausse. A la fin des années 1980, les salaires étaient plutôt proches de 2,2 millions de… francs (soit environ 335 000 euros) ! Ce niveau, qui représente plus de 200 fois le SMIC annuel n'est qu'une partie de la rémunération totale des patrons. Si l'on ajoute d'autres éléments de la rémunération, en 2005 les PDG du CAC 40 ont touché en moyenne 4,8 millions d'euros. En effet, à la rémunération de base peuvent s'ajouter, ce n'est pas systématique, plusieurs éléments pour stimuler les dirigeants ou leur assurer un départ, voire une retraite, plus que confortable.
« L'évolution de la législation sur les rémunérations des grands patrons » : Cet article vous permet de vous faire une idée de l'évolution législative qui a eu lieu ces dix dernières années en France.
Pour une bibliographie des derniers écrits sur ce thème :
  • « Working rich. Salaires, bonus et appropriation du profit dans l'industrie financière », d'Olivier Godechot (2007, La Découverte, coll. "Textes à l'appui", 307 p., 25 €).
  • « Les goinfres. enquête sur l'argent des grands patrons français », de Patrick Bonazza (2007, Flammarion, coll. "Enquête", 299 p., 19,90 €).
  • « L'optimisation de la rémunération du dirigeant », de Bruno Chrétien (2006, Ed. Gualino, 212 p., 38 €).
  • « Le capitalisme total », Jean Peyrelevade, Le Seuil, 2005.
  • « In the money, a special report on executive pay », The Economist, 20-26 janvier 2007 (dossier de 14 pages).
  • « Stock options : les patrons les mieux servis », L'Expansion, juin 2006.
A la prochaine ...

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