Bonjour à toutes et à tous, nous avons déjà eu l'occasion de le préciser dans le cadre d'un billet publié dans le blogue mais nous insistons : une rémunération des dirigeants callée sur des préoccupations RSE n'est-elle pas la solution ? Si l'autorité des marchés financiers en France a pu l'évoquer dans un de ces rapports (AMF, « Recommandation no2010-13 :
Rapport sur l’information publiée par les sociétés cotées en matière de
responsabilité sociale et environnementale », 2 décembre, 2010), voici un rapport du Conference Board qui décrit comment une entreprise peut récompenser les efforts liés au développement durable.
Sustainability issues are becoming increasingly common in the boardroom, particularly as the volume of shareholder proposals regarding environmental and social policies has grown in recent proxy seasons. One area receiving attention from directors is the link between sustainability performance and executive compensation. This Director Notes discusses corporate directors’ increasing interest in sustainability matters, progress toward a notion of performance assessment that incorporates nonfi nancial elements, and companies’ eff orts to explain how they link incentive awards to sustainability targets in response to shareholder proposals fi led on this topic since 2009.
Lire The Conference Board,
« Linking executive compensation to sustainability performance »,
May 2012 ici.
A la prochaine...
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