Développement durable : la nécessité de comprendre la relation Environnement-Travail

En 2006, la Commission européenne et le Directeur général de l'environnement ont publié un rapport sur les liens entre les politiques d'environnement et les politiques de l'emploi. La conclusion est la suivante (traduction personnelle) : rien ne démontre que la politique de l'environnement est défavorable à l'emploi et, au contraire, la politique de l'environnement a un effet neutre, voire positif, sur le travail. De plus, la politique de l'environnement a un impact sur la composition du marché du travail ...

Que ces quelques lignes retranscrites ne vous empêchent pas de parcourir ce document qui aborde, convient-il de le rappeler, deux éléments des trois faces du développement durable (ce que rappelle le document dans son introduction) ! Lire ce document

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Les dix principes de « flexicurity » du travail

SocialPlatform, 19 décembre 2006 - La plate-forme des ONG europénnes du secteur social a émis dix principes pour une bonne « flexicurity » des travailleurs. Cette liste identifie ce que les membres considèrent comme les éléments essentiels pour toute réforme de l'emploi et de la protection sociale.

Accéder au document de référence en cliquant

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Organisation de l'entreprise et développement durable : les travaux de l'EpE

En regard de l’accroissement des attentes de la société civile, la démarche de Développement durable connaît un développement considérable dans son contenu comme dans sa forme. Afin de répondre à cette demande, les entreprises doivent s’organiser pour inscrire durablement cette démarche dans leur dynamique de groupe

Les membres d’Entreprise pour l'Environnement ont réunit un groupe de travail sur le thème de l’Organisation du Développement durable en entreprise. Les travaux de ce groupe ont successivement abordé les points suivants :

• Comment dialoguer avec les parties prenantes ?
• Comment en déduire un diagnostic de l'entreprise, puis une politique de Développement durable ?
• Comment déployer cette politique à travers le groupe ?
• Comment en assurer un contrôle et un reporting, dans une perspective d'amélioration continue ?
• Quels sont les impacts d'une démarche de Développement durable sur la fonciton Achats de l'entreprise ? Sur la fonction Marketing ?
• Comment la fonction Développement durable peut-elleêtre structurée pour mener à bien cette démarche ?

Depuis 2005, les travaux sont disponibles sur le site de EpE et fournissent des renseignements intéressants sur la manière pour les entreprises d'aborder le thème du développement durable ... Voir le document de synthèse : «Organiser la contribution de l'entreprise au développement durable »

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Risques environnementaux et firmes ...

En 2006, Entreprise pour l'Environnement a publié un rapport intitulé « Les risques environnementaux vus par les entreprises, leurs banquiers et leurs assureurs ».

L’objet de ce document est de présenter les réflexions issues d’un groupe composé d’industriels, de banquiers et d’assureurs, qui s’est réuni plusieurs fois au cours entre 2003 et 2005 : ce groupe s’est penché sur les approches des risques environnementaux par ces trois acteurs, avec comme objectif d’en tirer une modélisation commune, ou tout au moins de rapprocher les points de vue en identifiant les difficultés existantes et les synergies possibles.
Ce rapport est suivi d’un « Guide de caractérisation des risques environnementaux d’une entreprise, à usage de son banquier ou de son assureur » ; ce document propose des questions clés à aborder dans le dialogue entre les trois acteurs autour de la maîtrise des risques environnementaux des industriels.

Consulter ce document

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Le capitalisme mondial va-t-il s'effondrer à nouveau ?

Dans un article publié par le think-tank Bruegel, Jeffrey Frieden de l'université Harvard évoque la chute du capitalisme mondial précédant la première guerre mondiale et se demande si l'Histoire pourrait se répéter.

Pour lire l'article dans son intégralité, cliquez !

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Environnement et évolution législative française

Suite à l’adoption du projet par le Sénat et l’Assemblée nationale, la loi sur l’eau et les milieux aquatiques vient d’être promulguée. Le texte publié dans le J.O. du 31 décembre est accessible sur le site de Legifrance : Loi n° 2006-1772 du 30 décembre 2006 sur l'eau et les milieux aquatiques, J.O n° 303 du 31 décembre 2006 page 20285, texte n° 3.

Pour un résumé des principales dispositions, voir le Journal de l'environnement

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Le volet social du développement durable (?)

Novethic, 3 janvier 2007 - Novethic publie une étude consacrée au capital santé des salariés dans les entreprises. Il est constaté que les entreprises proposent de plus en plus aux salariés de se faire accompagner par des tabacologues, alcoologues, diététiciens ou psychologues. Les directions dépassent là leurs obligations légales en matière de santé au travail en escomptant une meilleure productivité. Par ailleurs, les prestataires qui gèrent les couvertures santé et prévoyance collectives commencent à intégrer ces nouveaux services.

Consulter l'article : « Des entreprises soucieuses du capital santé de leurs salariés »

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Quelle relation ONG-Entreprise ?

En avril 2005, l'Institut de l'Entreprise a publié un rapport de travail sur le rapport entre les ONG et les entreprises. Dans ce document figure la synthèse des réflexions organisée autour de quatre idées :

• Le recensement des facteurs à l'origine de la convergence en cours entre les entreprises et les ONG ;
• Une typologie des relations entre les ONG et les entreprises ;
• L'identification des principaux freins à la convergence entre les entreprises et les ONG ;
• Un éclairage sur trois des principaux débats en cours : l'avenir des partenariats « structurants » entre ONG et entreprises ; la montée en puissance des dispositifs visant à assurer la conformité des pratiques des entreprises à leurs engagements sociaux et environnementaux et l'articulation des relations entre les ONG et les organisations syndicales.

Accéder à la fiche de presse

Accéder à la synthèse des réflexions

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Dialogue social et monde de l'entreprise

Le groupe RH&M Formation publie un article de Jean-Marie MESSIER concernant le dialogue social (« La rupture du dialogue social ») et l'impérieuse nécessité de maintenir une démocratie sociale au sein des grandes compagnies.

Extrait de cet écrit, cette phrase nous semble importante dans le contexte de gouvernance et de responsabilité sociale qui caractérise le blogue : « Plus les entreprises sont puissantes, plus elles doivent exercer pleinement leur responsabilité sociale et apporter leur contribution, innovante et constructive, à l’évolution de nos sociétés ».

Lire l'article en un clic !

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OCDE et gouvernement d'entreprise : Méthodologie

OCDE, 1er décembre 2006 - Afin de faciliter l'utilisation de ses Principes de gouvernement d'entreprise, l'OCDE vient de publier une méthodologie d'évaluation des Principes de gouvernement d'entreprise.

Pour consulter ce document : Méthodologie d'évaluation de la mise en oeuvre des Principes de gouvernement d'entreprise de l'OCDE

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Environnement et droit : Bilan 2006

Dans son Hebdo juridique du 2 janvier 2007, le site envirodroit.net offre une sélection des évolutions juridiques françaises et européennes de l'année 2006 sur le thème de l'environnement : voir la rétrospective

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Investissement socialement responsable : Bilan 2006

(Traduction personnelle) Le cinquième rapport annuel de l'ISR en France réalisé par Novethic montre la continuation de l'augmentation attestée dans le rapport sur le marché européen de l'ISR issu d'Eurosif il y a trois mois. Le rapport Eurosif montre que l'investissement français est à la hauteur de €8.2 billion à la fin de 2005, croissance de 162 pourcent depuis l'étude du marché Eurosif de 2003. Pour plus de détails : Accéder à l'article de presse

Voir le bilan l'enquête annuelle réalisée par Novethic, 29 novembre 2006 : cliquez

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La dimension sociale du développement durable

Confédération Européenne des Syndicats (CES), 13 février 2006 - Le CES a rappelé qu'il est urgent de consolider la dimension sociale du développement durable.
Ainsi, la Confédération européenne des syndicats a accueilli avec intérêt le rapport publié par la Commission européenne sur les liens entre la politique de l’emploi et la politique de l’environnement. Elle appelle la Commission européenne à en tirer les enseignements nécessaires pour la formulation de ses politiques. Pour le secrétaire général de la CES, « il est urgent de consolider la troisième base du triangle du développement durable », c’est à dire les synergies entre les politiques sociales et de l’emploi et les politiques environnementales.

Communiqué de presse

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Les publications de l'AFNOR

L'AFNOR vient de publier deux études (2005 et 2006) qui traitent du développement durable, du monde de l'entreprise et de l'éthique :

• Une étude lie développement durable et PME : « Les études AFNOR - Développement durable - Enjeux et réalité en PME PMI ». Pour accéder à la fiche de presse et à la table des matières : un clic !
• Une étude s'intéresse à l'entreprise et à l'éthique : « Éthique et entreprise - Responsabilité sociale et développement durable ». Pour accéder à la fiche de presse et à la table des matières : un clic !

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CJD et libéralisme responsable

Le président du Cercle des Jeunes Dirigeants d'Entreprise (C.J.D.) émet cinq priorités pour l'avenir et relève que « ces priorités (...) reposent sur le projet de construire une société durable où l’économie a toute sa place, rien que sa place ». L'introducion de cette prise de position est intéressante au regard des objectifs que ce blogue poursuit : « Il est difficile, en France, de se revendiquer libéral. Le mot fait peur et sert d’épouvantail. Mais ce qui nous fait peur et que nous refusons, nous, jeunes dirigeants d’entreprise, ce sont autant les conservatismes de tous bords que les excès du capitalisme financier qui joue avec nos entreprises. C’est pourquoi nous souhaitons être les porteurs d’un libéralisme responsable dont nous essayons de dessiner les contours depuis plusieurs années. Il traduit aujourd’hui cette volonté de mettre « l’économie au service de l’homme » qui nous habite depuis l’origine de notre mouvement (...) ». Accéder à l'article de presse

Par ailleurs, le C.J.D. a traduit à l'attention des entreprises et décliné le concept de développement durable en « performance globale ». Cliquer ici pour voir le document (voir également l'ouvrage proposé par le C.J.D. concernant la performance globale).

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De droit des affaires à gouvernance

L'année débute par un changement de nom pour le blogue. Après environ six mois d'expérience, le nom initialement retenu pour ce blogue, droit des affaires, paraît trop générique et large. En effet, le fil conducteur des commentaires et interventions se situe davantage du côté de la gouvernance d'entreprise, incluant les marchés financiers, comme me le faisait remarquer récemment Ivan Tchotourian, dont nous pouvons lire avec plaisir les chroniques à titre d'auteur associé au blogue depuis quelques semaines maintenant. Pour cette raison, Ivan et moi avons convenu de changer le nom du blogue pour qu'il reflète mieux nos intérêts. Bonne et heureuse année et bonne lecture!