Légitimité de la participation des employés à la gouvernance des entreprises

J. R. BOATRIGHT dans son article « Employee governance and the ownership of the firm » (Business Ethics Quarterly, 2004, Vol. 14, p.1) affirme que la définition de la propriété de la firme n'exclut en rien la participation des employés à la gouvernance des entreprises.

Si l'inefficience de la gouvernance des employés au regard de celle des shareholders est souvent invoquée, BOATRIGHT constate que cette remarque s'explique par une incapacité à prendre en compte la différence entre actionnaires et employés. Proposant une définition de la propriété de la firme partagée entre les shareholders et les employés (les deux caractéristiques de la propriété de la firme, « rights of shareholders to the ultimate control of the firm' s assets and to the residual revenues of the firm », sont présentes auprès des shareholders et auprès des employés), une gouvernance des employés peut être élaborée ... gouvernance qui est spécifique par rapport à celle des shareholders et qui coexiste avec cette dernière.

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