Comité sur les affaires sociales et l'emploi du Parlement européen, 21 mars 2007 - Les Etats membres de l'UE réflechisse sur la manière d'améliorer la flexibilité dans le marché du travail pour autoriser les entreprises à adapter leur méthode de production et leur force de travail pendant que dans le même temps une sécurité nécessaire doit être fournie aux travailleurs. L'élément central qui lie la flexibilité et la sécurité est la confiance selon un papier de Eurofound présenté lors d'un récent travail sur la fléxibilité et le document sur la modernisation du droit du travail au Parlement européen. Le papier propose la chose suivant : si les gens peuvent avoir confiance dans le changement, ils peuvent être volontaires et capable de travailler sous plus de flexibilité. Le succès d'un modèle de « flexicurity » est basé sur la sécurité au travail, accompagné par une nécessaire (traduction personnelle).
Pour accéder au rapport, il suffit d'un clic
Signalons que le thème de la confiance a été signalé en matière d'entreprise par des auteurs comme CHARREAUX pour fonder les nouveaux rapports de l'entreprise. Je vous renvoie pour cela à un article précédent du blogue.
A la prochaine ...
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