Un article de SocialFunds.com établit que les rémunérations excessives des dirigeants aux Etats-Unis heurtent les fondements économiques et sociaux des Etats-Unis, menacent le leadership dans le Business et créent une forte instabilité. Pour donner un ordre d'idée, il fallait en 2006 un an pour un travailleur américain pour gagner ce que gagne en une journée la majorité des dirigeants figurant dans Fortune 500.
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