Say on Pay: volte-face de la Coalition canadienne pour la bonne gouvernance

Suite de mes commentaires formulés hier sur la vélocité croissante de la démocratie actionnariale. Cette fois, c'est la Coalition canadienne pour la bonne gouvernance qui fait volte-face et décide d'approuver le mouvement de Say on Pay (ici).

CCGG regards “Say on Pay” shareholder advisory resolutions as an important part of this on going integrated engagement process between shareholders and boards, giving shareholders an opportunity to express directly to the board their satisfaction with the prior year’s compensation plan and actual awards.

CCGG recommends that boards voluntarily add to each annual meeting agenda an advisory shareholder resolution on the report of their human resources or similar committee, their compensation plan and the prior year’s awards. CCGG will publish a model form of board “Say on Pay” policy and shareholder resolution (after consulting with legal experts and leading companies) for boards to consider using for their next annual meetings.

On apprenait ce changement de cap dans la foulée de l'annonce par Manulife d'un paiement extraordinaire de 12,5M$ à Dominic D'Alessandro, le chef de la direction au cours de 15 dernières années, pour sa performance exceptionnelle, alors qu'il se retire. Bien sûr, ce paiement a fait bondir les commentateurs (voir ici).