samedi, septembre 25, 2010

Diversité au conseil d'administration: les commentaires d'un commissaire de la SEC

Intéressant de lire les commentaires formulés récemment par un commissaire de la SEC relativement à la pertinence de la diversité au conseil d'administration.

Ces extraits donnent le ton de la conférence prononcée qui était intitulée Diversity in the Boardroom Is Important and, Unfortunately, Still Rare (voir ici) :

The persistent lack of diversity in our corporate boardrooms is an issue that requires continuing focus. A focus that needs to be maintained until our corporate boardrooms reflect the America we live in. Many nations have been focused on Board diversity for years.
[...]

Closer to home, new SEC rules now require public companies to disclose how they view diversity. While there has been criticism as to how well the rule is working, and while there may be more work to do, it’s an important first step for the United States.

In my remarks today, I will address the importance of diversity in three key institutions of American society: in corporate boardrooms, in government agencies and in the financial services industry.

Comme nous l'avons souligné précédemment ici, des études, incluant celles de Francoeur, Labelle et Sinclair-Desgagnés, font ressortir la pertinence de la diversité pour les sociétés. Dans cettte perspective, cette question mérite certainement une attention de la part des régulateurs canadiens.

Aucun commentaire: