Publication d'un membre de la Chaire : critique de la démocratie actionnariale

Bonjour à toutes et à tous, je viens de mettre un nouveau texte sur le dépôt institutionnel numérique de l'UDeM - Papyrus - sur le domaine de la rémunération des dirigeants sociaux : I. Tchotourian, "Une décennie d’excès des dirigeants en matière de rémunération Repenser la répartition des pouvoirs dans l’entreprise : une solution per se porteuse de risques" (http://hdl.handle.net/1866/5208).

« Be the change you want to see in the world [of compensation] ». Le thème de la rémunération des dirigeants d’entreprises cotées appelle à de profonds changements en raison des scandales et des déséquilibres sociaux dont elle est la cause. Face aux errements d’une entreprise managériale financiarisée, la démocratie actionnariale est souvent présentée comme la solution. En responsabilisant la cité des actionnaires, voie dans laquelle se sont engouffrés certains pays industrialisés et dont le Say on pay n’est qu’une illustration, il est attendu une moralisation des pratiques et un retour au raisonnable. Si cette réflexion d’un basculement dans la répartition des pouvoirs a incontestablement ses mérites, elle est insuffisante, parcellaire et porteuse de risques comme nous le démontrons dans ce papier. Il faut aller bien au-delà et mettre en place un nouvel équilibre des normes, des structures, des intérêts et des comportements et ce, au plan international. Ce n’est qu’à cette condition que les abus entourant la rémunération des dirigeants seront traités de manière pertinente et prendront, peut-être, fin ... Dies albo natanda lapillo.

... Et en anglais dans le texte : « Be the change you want to see in the world [of compensation] ». The problematic ofdirector’s compensation in corporations is source of scandals and debates in public opinion, and mustinvolve profound mutation. One of the most discussed solutions is currently to reinforce the power ofshareholders in corporate governance. Shareholder’s democracy is presented as the solution by expertsand numerous of academics now. Through a more implication of shareholders, choice of severalcountries, regulators hope to get a reasonable level in compensation. This proposition has without anydoubt positive aspects. But, our paper demonstrates that limiting the reflection to the shareholder’sdemocracy is inadequate and risky. In our point of view, the only relevant solution implies to build anew international equilibrium in rules, structures, interests and behaviours. This future equilibrium isthe sine qua none condition to put a stop to the abuses in compensation’s practical … Dies albonatanda lapillo.

J'espère susciter vos réflections, critiques et réactions !

Bonne lecture et à la prochaine ...