vendredi, juin 01, 2012

Les salaires des patrons du public, pour l'exemple

Le Monde.fr, 31 mai 2012 - Au-delà de toute discussion politique, l'encadrement des dirigeants du secteur public en matière de rémunération se dessine en France. Qu'en penser ?
Exemplarité de l'Etat et justice sociale sont les deux mamelles du "hollandisme". Face à la crise et à l'austérité qu'elle impose durablement au pays, les efforts doivent être équitablement répartis et peser davantage sur les plus fortunés ou les plus aisés, n'a cessé de répéter M. Hollande durant sa campagne. Rien de tel que des symboles forts pour le démontrer. Le président de la République n'a donc pas hésité. Lors de son premier conseil des ministres, le 17 mai, il a décrété la baisse immédiate de 30 % du salaire du chef de l'Etat et de ses ministres.A dix jours des élections législatives, il enfonce le clou. "J'imposerai aux dirigeants des entreprises publiques un écart maximal de rémunération de 1 à 20" entre les plus hauts et les plus bas salaires, avait-il promis dans ses "60 engagements pour la France". Non seulement ce principe va faire rapidement l'objet d'un décret, mais il s'appliquera sans attendre. "Y compris aux contrats en cours", vient d'annoncer le premier ministre dans un entretien à L'Express.
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A la prochaine...

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